预算绩效管理信息公开

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关于2015年度省直部门预算绩效管理工作考核结果的通报

信息来源:省财政厅     发稿编辑:陈莹    发布时间:2016-09-23 16:42:00   【字体: | |
  辽财预函[2016]431号

省直各部门:

  为加强省本级预算绩效管理工作,省财政厅按照《辽宁省预算绩效管理工作考核办法(试行)》(辽财预〔2013310号)的规定,对省直部门2015年度预算绩效管理工作开展情况进行了考核评分,现将考核结果通报如下:

  一、考核结果

  本次纳入考核范围的省直一级预算部门共130个,其中报送考核材料并完成考核的部门63个,平均得分为70.6分,最高87分。67个部门没有按要求报送考核材料。(详见附件)

  二、2015年度省直部门预算绩效管理工作总体情况

  2015年度省直部门按照《辽宁省人民政府关于印发辽宁省深化预算管理制度改革实施方案的通知》(辽政发〔2014〕38号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强预算绩效管理的指导意见》(辽政办发〔201150号)的有关要求,积极推进本部门预算绩效管理相关工作,进一步提高全过程预算绩效管理水平。一是基础工作逐步加强。省社科联、省国土厅等部门进一步健全本部门预算绩效管理相关制度办法;省档案局、省工商局等部门高度重视预算绩效管理工作,明确内部职责,理顺工作程序;省交通厅、省司法厅等部门积极研究建立适合本系统和具体项目的绩效指标体系。二是工作规范性进一步提高。省新闻出版广电局、省质监局等部门加强本部门预算绩效管理工作,报送的绩效目标、绩效监控、绩效评价等材料格式规范、内容完整,预算绩效管理各项工作按时完成,工作完成质量较高。省交通厅积极开展本部门绩效评价工作,在省财政厅统一组织实施的重点评价项目外,选择部分重点项目委托第三方机构实施评价。

  通过考核同时发现以下问题:一是认识上还有欠缺。部分部门将开展预算绩效管理工作当做额外任务,采取应付态度,缺乏主动、深入开展财政支出绩效管理的意识。一些部门未按要求报送预算绩效管理工作总结等材料。二是工作质量与要求还有差距。部分省直部门存在绩效目标编制规范性较差、绩效监控表填报不完整、未按要求公开评价结果、未将评价结果作为编制审核年度预算的依据等问题。

  开展预算绩效管理工作是预算管理制度改革的重要内容和抓手,对促进转变政府职能,提高行政效率,发挥财政资金效益具有重要作用。省直各部门应进一步落实省政府关于预算绩效管理的有关要求,不断提高认识,更加积极、主动、规范开展绩效目标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用等相关工作。预算绩效管理工作考核结果将作为审核安排各部门下一年预算的重要依据。

  附件:2015年度省直部门预算绩效管理工作考核情况表(详见 附件下载)

                                     

  

 

 

                                                                                       省财政厅

                                                                                   20169月21